Notre Force

Notre force émane de la synergie des différents atouts fondamentaux à un bureau d'étude évoluant dans le génie civil, dont :

• la compétence et la formation de ses collaborateurs,
• la motivation et l'intérêt de ses collaborateurs,
• la veille permanente de la réglementation et de l'évolution des technologies,
• l'écoute des besoins de ses clients,
• le profit des nombreux retours d'expériences,
• le faible taux du "turn over" de ses collaborateurs,
• la détention intégrale des parts sociales de la société par son personnel.

Notre force est également reconnue au travers de différentes reconnaissances professionnelles et organisationnelles dont :

• les compétences professionnelles directes dans les structures du génie civil par les qualifications de l'OPQIBI : 1202 Etudes de structures béton courantes, 1203 Etudes de structures béton complexes
• le management de la qualité de notre organisation qui est calqué directement sur la norme ISO 9001 et dont nous assurons nous même le fonctionnement:

La politique qualité de notre entité représente toutes les techniques d’organisation et de gestion, en vue de l’optimisation de la qualité de nos prestations inhérente à la productivité vitale de la société : La compétence, la polyvalence et la qualité de nos prestations ont permis de pérenniser et de développer trois générations de sociétés depuis 1954. La politique qualité entamée en 1997, étayée sur ces trois caractéristiques, cherche par la valeur ajoutée à l’innéité à :

• satisfaire nos clients et partenaires actuels, en apportant des prestations de service adéquates à leur cahier des charges, dans le respect des exigences réglementaires, et des conseils pertinents à la veille du progrès technologique,
• étoffer notre clientèle et partenaires, en démontrant notre savoir faire, nos références, nos capacités d’évolution technologique et notre réactivité,
• garantir et développer le fonctionnement de notre société, en assurant notre pérennité par un pilotage permettant la surveillance et l’amélioration de notre rentabilité, garantie de la rétribution salariale et de l’investissement nécessaire au développement et à la recherche.

Elle nécessite une sensibilisation, pour une contribution efficace, de tous les acteurs de la société régulièrement informés et consultés, sur l’application des systèmes projetés, lors des réunions planifiées.